美国留学商学院毕业后的七大热门工作

好品牌网（hpphn.com）为你介绍美国留学商学院毕业后的七大热门工作：

1. 运营经理
2. 财务经理
3. 人力资源经理
4. 信息技术（或称IT）经理
5. 管理顾问
6. 营销经理　
7. 医疗和健康服务经理　

1、运营经理

运营经理（Operation Manager，简称OM）是指计划、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动。

许多公司在新冠爆发初期就开始采取全程线上办公，而随着疫情逐渐好转，公司逐渐采用混合办公模式，为此需要相应的组织和领导人才。

由于线上产品及服务购买量增加，许多企业正在依赖运营经理来解决物流问题。运营经理负责管理最后期限和执行质量标准，最大限度地提高公司的效率，还可能需要监督公司的供应链。

美国劳工统计局预测，在2020年至2030年期间，运营方面的岗位将增加9%——略高于美国所有职业的平均就业增长率估计值，即8%。

2、财务经理

财务经理的职能不仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。

根据美国经济分析局公布的数据，虽然2020年企业利润因疫情而有所下降，但2021年利润飙升。

财务经理的责任是协调会计工作，制作财务报告、现金流量表和利润预测。为了遵守各种法律和法规，他们必须注意细节。除了与数字打交道外，财务经理还必须帮助组织中的其他成员理解他们复杂的报告，这需要重要的沟通技巧。

财务经理负责监测公司预算，决定财务投资，因而工资水平很高。

根据美国劳工局的数据，截至2020年5月，美国财务经理的年薪中位数为134，180美元。到2030年，岗位数量预计将增加17%。

3、人力资源经理

许多企业在寻找和留存员工方面遇到了困难。近期劳动力市场短缺，导致对人力资源专业人员的需求增加，以招聘和保留高技术员工。

许多公司对解决多样性、公平性和包容性问题变更加警觉，并在雇用拥有此类专业知识的领导者。

人力资源专家通过雇用有才能的人并保持他们的快乐来帮助建立企业。这项工作需要分析能力、全新的视角和商业知识。

根据美国劳工局的数据，2020年5月美国人力资源管理人员的薪酬中位数为121，220美元，该局预测2030年该职业的就业率将比2020年高出9%。

4、信息技术（或称IT）经理

近年来，软件和技术部门迅速扩张，其他行业的公司也越来越依赖编程和自动化。

一个公司的安全网络也已成为其最重要的资产之一，公司也必须提防黑客。

信息技术经理是负责确保公司的技术工具运行良好，并保证公司科技技术不断发展。信息技术经理是帮助组织在现代技术这个永远变化的迷宫中航行的向导。

根据BLS的数据，2020年5月，IT经理的美国工资中位数为151，150美元，BLS预测，2030年该领域的就业人数将比2020年高出11%。

5、管理顾问

经过MBA培训的管理顾问可协助那些处于发展的关键转折点或面临重大障碍的公司。管理顾问可以独立工作，也可以为管理咨询公司工作。

管理咨询公司已多次证明自身能一直保持蓬勃发展，无论是经济上升期，还是经济衰退期，在新冠疫情中依旧保持着韧性。

在此基础上，员工通常会收到一笔可观的签约奖金，并且通常有资格根据业务量获得额外的福利和奖金。

6、营销经理

各类公司的发展离不开需要营销经理的协助。在由疫情带来的经济危机中，市场仍持续招募营销类人才。

营销经理帮助监督公司的营销活动，协调公司营销员工成果，查明对潜在产品或服务的需求量和预计消费群体，向目标受众传达品牌或组织的信息。

根据美国劳工局的数据，2020年5月美国营销经理的年薪中位数为142，170美元，2030年的岗位数量可能会比2020年高10%。

7、医疗和健康服务经理　

医疗和健康服务经理负责管理各种类型的医疗保健设施，他们需要最大限度地提高服务质量，同时最大限度地降低成本，细致地进行记录，协助医疗组织遵守当地法规。

医疗和健康服务经理是在幕后工作的规划者、主管和协调人，以保持医院、疗养院、团体诊所和其他医疗保健设施的有效运行。

根据美国劳工局的数据，截至2020年5月，此类工作人员的工资中位数为104280美元，该局预测，2030年这一领域的就业人数将比10年前高出32%。